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邢台北站党支部开展谈心谈话活动
发布时间:2020/10/13 10:24:33  来源:石安管理处
  临近年底,全年各项目标任务已到了攻坚冲刺阶段,又恰逢转企改制期间人员安置,做好职工的思想工作尤为重要。为此,邢台北站党支部以“红领培优”基层党建品牌活动为依托,按照分级分类的原则,与站内职工开展广泛的谈心谈话,做到及时了解、掌握职工政治思想动态、生活工作诉求,积极传达上级精神、解读上级政策,在关键时期切实起到了稳定人心、鼓足干劲的作用。
  一是创新谈话形式。按照“党员领导干部包班责任制”要求,采取站领导与班组负责人之间,班组负责人与班组成员之间分别开展谈心谈话的形式。同时,在谈心谈话之前,在全站发放员工调查问卷,针对工作、生活、队伍建设、行业发展等方面,开展前期调查,确保谈心谈话更具针对性。
  二是扩充谈心内容。除了聚焦“五必谈”、“四查看”、“三倾听”有关内容外,结合近期开展的“奋战120天,冲刺138”活动、近日下发的《人员安置文件》进行重点访谈,了解职工的看法、征集职工的建议、询问职工的诉求、纠正职工的状态,确保人心的稳定、队伍的团结,更好地为事业的长远发展做足思想准备。
  三是注重解决实际。谈心谈话结束后,根据反馈的情况,进行整理分类,对于能够解决的事情,要尽己所能加紧为职工办理,对于推动高速事业进步的、好的意见建议,要及时向上级反映,对于暴露出的问题,要时刻紧盯、立即纠正,做到鼓舞职工士气、凝聚干事力量,切实将谈心谈话的效果落到实处、取得实效。
投稿人:冯彬  投稿单位: 收费站-邢台北收费站
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