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河沙镇站坚持“四个中心” 做职工的贴心人
发布时间:2019-1-8 9:46:01  来源:石安管理处
    为推进民主管理,维护职工合法权益,近日,河沙镇站工会始终坚持以“四个中心”为工作导向,全心全意构建民主和谐的工作环境。
    一、以全体职工呼声为中心,建立广泛的信息通道。单位开放意见箱并定期开启信箱,确保有问题及时解决;指定信访接待员,随时接待解释相关问题,并且要认真对待职工问题,做好每一次的职工意见填报工作,充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用,及时向单位领导及工会反映职工心声。日常工作中充分发挥广大职工民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制,及时反映职工心声,真正体现工会“表民意,达民声”的作用。 
    二、以接受职工监督为中心,做好政务公开工作。就重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切实利益的问题,及时在公开栏进行公开,接受全体职工监督。对站内的各项工作进度,考核结果,账务明细,每月底在站微信群公示,有异议的及时解决,做到站务工作公开透明,使职工发挥监督职能。
    三、以解决职工困难为中心,主动为职工排忧解难。对站内职工家庭情况进行统计排查,有针对性的对生活处于困难的职工,及时伸出援助之手。班组科室负责人发挥纽带桥梁作用,部门内有生病或其他困难的职工要把信息快速反馈至工会组织,以便于工会及时进行探望帮扶,给职工送去温暖,做到及时发现、及时行动、及时帮扶。
    四、以发挥职工潜能为中心,全面启动合理化建议征集模式。为使每个职工快速融入大家庭,合理行使自己的权益和义务,我站做到:遇有重大制度办法出台时,开会讨论举手表决,并使用一把手末尾表态制;遇有重大集体活动开展时,采取全站意见征集,集思广益一人献一计,根据票数决定活动内容,真正实现“单位是我家、发展靠大家”的工作理念,使全体职工心有所属。           
    河沙镇站立足职工,发挥工会力量,积极挖掘职工潜能,给职工以使命感、归属感,贴心暖心,努力当好职工的娘家人!
投稿人:杨利芳  投稿单位: 收费站-河沙镇收费站
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