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邺城站长期有序推进“四风”和作风纪律整治
发布时间:2018-12-5 13:53:32  来源:石安管理处
    为深入推进“四风”和作风纪律专项整治推进工作,根据冀交党[2018]3号文件精神,结合实际工作内容,长期以来,邺城站不断完善工作内容,以党支部书记为带头人,各党支部委员为监督人,深入推进工作落实,将上级文件精神贯彻在实际工作中,以自查自纠、廉政警示教育等多种方式将“四风”建设推进落实到实处,提高党支部的各项作用。
    一、会议宣贯,加强学习,提高职工认识。为加强党支部职工的思想认识,深入学习贯彻习近平总书记关于纠“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神,在实际工作中持续坚持,邺城站按月组织召开廉政警示会议,积极宣贯上级文件精神和“四风”建设等多方面内容,并召开相关会议开展专题学习,不断提高职工的政治站位和政治自觉,对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作进行安排部署。
    二、自查自纠,查举结合,加强监督力。在会议宣贯的同时,站区对照“四风”十个方面的问题,深入开展自查自纠,认真查找和整改存在的突出问题,并形成有效报表、台账,报请上级领导部门进行审核。此外,站区积极鼓励职工通过意见箱、匿名反馈等形式向党组织提请举报,将不良风气全部扼杀,做到站区建设廉政风清。
    三、内部指正,红脸流汗,提高协作力。党内工作需要民主基础,为提高干部职工,尤其是基层党员的民主力,站区不定期开展谈心谈话工作,集中谈、单项谈,开好民主评议会议,要求全体党员认真指正党内不正之风,切实消除形式主义、官僚主义顽症,不定时吸收党外职工进行参与,提高党内工作的公开性和民主性。
    四、落实服务承诺,提升服务水准。在“朴实之道”文化宣贯后,站区积极组织职工进行学习,并要求职工将“朴实之道”文化内涵落实到实际工作中,加强服务水平,为广大司乘提供良好的服务,进一步优化水平。同时坚决落实“四零”承诺,进一步推进“放管服”改革,不断创新服务模式,最大程度服务司乘人员,展现我站的服务魅力。
    五、宣传推广,加强氛围,设立平台。为做好信访维稳工作,站区畅通上级沟通渠道,通过站区反馈、信箱反馈、微信平台反馈等提高职工反馈渠道,同时对职工举报线索进行汇总梳理,及时向相关单位进行汇总上报。在此基础上,站区积极组织职工加强外宣工作,吸引外部媒体介入,提高站区“四风”和作风纪律专项推进的公信力。
    六、建立机制,力求长效,严肃问责。站区积极组织职工学习党内条例法规,及时将修订的内容进行学习,保证党员职工执法懂法会用法,建立良好的运营机制,确保“四风”专项整治的稳定性和长期性。对于职工反馈的有关问题认真查找产生的深层次原因,及时对现有工作模式进行修改,对相关人员进行谈话问责,做到党员帮扶指正,形成纠正“四风”的长效机制,堵塞漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。 
投稿人:孙月雷  投稿单位: 收费站-邺城收费站
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