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发扬钉子精神认真做好基层收费站行政行风建设工作
发布时间:2018-10-23 9:08:04  来源:石安管理处
    管行业必须管行风,政风行风建设不仅关系所在行业的对外形象,也关系着人民群众的切身利益,同时关系着党和政府的形象。因此,抓好基层收费站政风行风建设工作是把十九大会议精神落到实处的重要体现。根据本人几年来工作中的摸索,针对如何做好基层收费站政风行风建设工作,浅谈几点心得体会:
    一、领导干部作风建设是抓好政风行风建设的关键。
    作风是不同行为主体在社会活动和日常生活中对待和处理各类事务时所表现的观念、态度及行为方式的总和。各级领导干部处于各部门、各行业的主导地位,其思想观念、行为方式必然对全局性的工作起着决定性作用,领导干部作风不正,各种不正之风必然蔓延,此所谓“上梁不正下梁歪”,周永康、徐才厚等腐败作风引领政界、军界严重腐败的实事就说明了一切。领导干部作风优良,就会营造一个优良的干事环境,带动全体职工把心思和精力放在全力做好各项工作上,从而树立正气,营造出良好的干事环境。因此,加强领导干部作风建设是做好政风行风建设的切入点,通过抓好监督、整改等重点环节,提高领导干部依法行政、廉洁自律的自觉性,筑牢防范不正之风的工作基础,才能确保政令畅通,推动政风行风建设深入开展。
    二、落实责任制度是抓好政风行风建设的组织保证。
    明确责任,才能谈得上各负其责。按照“谁主管谁负责”的原则,建立健全以站长为组长的政风行风建设领导小组,落实责任制,贯彻一级抓一级,层层抓落实的要求,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓的工作机制,为做好政风行风建设提供坚实的组织保障。小组成员根据分工,把任务细化到岗位,落实到个人。这样领导有领导的责任,职工有职工的任务,各项工作落实起来就比较有条有理。同时收费站要把政风行风建设责任制的贯彻落实情况,纳入业务工作和内部管理之中,纳入年度党政工作总结的重要内容,作为各级领导班子成员民主生活会和领导干部述职、述廉的重要内容,考核结果作为工作业绩和奖惩的重要依据之一,对成效显著,年度测评排位名列前茅的,予以奖励;对发生重大政风行风问题或造成不正之风蔓延的部门要通报批评,追究责任。
    三、创新活动载体为抓好政风行风建设搭建平台。
    任何活动的开展都离不开载体,政风行风建设也是通过一系列活动载体来体现的。抓好基层收费站政风行风建设要不断创新活动载体,搭建创建平台,积极组织开展收费业务培训、比武等活动,通过全员参与,检验职工队伍整体素质,展现职工精神风貌,同时激发各岗位人员比业务、学技能、赶先进的热情,增强职工队伍为民服务的本领。收费站是交通行业的服务窗口,是交通形象的直接代言人,所以,加强职工的形象管理势在必行。积极开展一系列礼仪培训是提高职工形象建设的必要途经。同时利用板报、电子显示屏,微信群、QQ群等媒体广泛宣传形象管理的重要性,全面提升职工的形象建设。积极开展各种便民惠民工程。设置爱心驿站,配备各种修车工具、急救药箱等便民设施,为公众出行提供便利。在落实惠农政策上,严格落实绿色通道相关政策、法规,对整车合法装载的鲜活农产品运输车辆,免收车辆通行费,保证小农优惠政策的落实。
    四、提高机关效能建设是检验政风行风建设成败的标准。
    政风清则行风正。机关作风的好坏,效能的高低,直接影响政风行风建设的成败。慢、拖、卡是当前机关工作存在的最为突出的问题。因此要抓好基层收费站政风行风建设工作,首先要建章立制,推行公开承诺制,首问负责制、限时结办制等制度。尤其是限时结办制,要明确需限时办结的事项办结时限,布置工作要写明时间结点,领导批办的文件要注明完成的时间,并按照写明的时间进行督办。为确保这一制度的实施不流于形式,成立由站长为组长的限时办结督导小组,对各部门履行限时办结情况进行跟踪、检查、监督,采取奖优罚劣的措施,对效能高的部门给予奖励,对效能低的部门给予批评,对失职的部门追究责任。有效地遏制部门之间相互推诿,拖着不办的现象,促进干部作风的改变和机关效能的提高,确保政风行风建设扎实有效开展。
    总之,抓好基层收费站政风行风建设不是一朝一夕的事情,正如习近平总书记提出的要发扬钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。唯有这样,才能把“十九大”会议精神落到实处,确保基层收费站政风行风建设的健康发展。
 
投稿人:范薛鲁  投稿单位: 收费站-元氏站
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