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石安管理处政风行风建设简报第十三期
发布时间:2018-8-31 9:37:53  来源:石安管理处
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石安管理处政风行风建设
简 报
第十三期
(总260期)
河北省高速公路石安管理处政风行风领导小组 二O一八年八月二十八日
石家庄管理所“转变作风、提质提效”推动行风建设发展
    为深入贯彻落实杨荣博局长在省高管局系统“转变作风、提质提效”工作会议上的讲话精神,大力推动全所政风行风建设。近日,石家庄管理所在全所开展“转变作风、提质提效”专项治理活动,对下一步工作做出部署。
    一是“转变作风、提质提效专项治理活动与“回头看”、扫黑除恶专项斗争等活动相结合。切实解决不作为、慢作为、懒政怠政和政治站位不高、工作作风不实、服务意识不强等突出问题。深查原因,提高工作效率,优化服务效能、提升服务形象,推动全所各项工作顺利进行。让“马上就办、办就办好”成为全体干部职工的自觉行动和工作常态。
    二是开展自查自纠活动。所机关各科室要认真自查部门及个人在工作中存在的问题,梳理要深刻、真实,不走过场。要认真、细致地查找各自在流程、作风、服务等方面存在的不足、差距,要像解剖麻雀一样把自己剖析清楚、分析透彻、整改到位。
    三是对查找出的问题,限期整改。根据自查自纠查找、梳理出的问题,制定整改任务清单、措施表、整改完成时间。根据问题清单派专人进行督导、检查、制定整改时间。在全所进行作风大检查、问题大扫除。
    四是建立长效机制。建立符合新要求的制度体系,形成更加科学严密、规范高效的长效机制,对在“转变作风、提质提效”专项治理活动中发现的问题,逐一建立台账,制定措施,明确责任,切实推动全所行风建设的发展。
石家庄管理所:白 杰
邢台管理所“四抓”促进转变作风、提质提效”初见成效
    在“转变作风、提质提效”活动中,邢台管理所认真贯彻落实高管局、石安处“转变作风、提质提效”活动动员会议精神,按照局、处要求,全员参加,全面查摆,立行立改,提质提效,从“四抓”入手,初步营造了办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的工作氛围。
    一是从抓思想入手,促进作风转变
    人的思想最复杂也最顽固,只有思想转了弯,改作风才能驶入快车道。为此,邢台所机关先后3次召开专题会议,学习了杨荣博局长和董辉处长分别在高管局、石安处“转变作风、提质提效”工作会上的讲话内容,对邢台所机关开展好此项活动进行了部署、部署、再部署。使机关全体职工从思想上高度重视,深刻理解开展此项活动的重大意义。同时,制定了《邢台管理所“转变作风、提质提效”专项治理活动实施方案》,明确了指导思想,基本原则和主要问题、任务及措施,为全员积极转变作风、提质提效奠定思想基础。
    二是从抓学习入手,促进能力提升
    学习不够、本领不足是当前机关职工中普遍存在的一个问题。思想上缺血,行动上乏力,就会严重影响工作的质量和效率。为此,组织机关职工到片区收费站进行学习1次,要求做到“三看三思”,从行动上博学、深思、笃行;机电分中心组织片区机电员开展轮训4次,提高机电员的实际技能水平和维修效率;收费稽查室有针对性地开展了2次集中学习和培训考试,使稽查员业务薄弱的环节得以提升;监控分中心组织监控员进行突发事件应对、沟通交流等知识培训3次,提高监控员的应急处置能力和协调沟通能力。同时开展“四提升”提升全员综合素质,为全员提质提效夯实业务基础。
    三是从抓问题入手,促进工作提质提效
    针对西安老侯大件吊装运输有限公司反映问题,要求全体人员汲取教训,引以为戒。首先,按照石安处提出的两个方面八个问题,结合各岗位实际,从“大局意识、工作效率、服务意识、工作能力、工作作风、攻坚克难决心”等六方面深刻查摆机关各科室和每个人存在的问题。并制定了整改措施,明确整改时限和责任人。同时每个人结合自身问题,撰写了个人自查整改报告。 问题查摆做到了站位高,措施真、制度实、效果好。其次,以服务职工为本,积极征集机关职工关于“转变作风、提质提效”工作的意见和建议,倾听职工呼声,协调运行了职工通勤班车,增加院内排水设施,放置公共雨伞,消除年久失修高杆灯、10K线路安全隐患,开辟职工小菜园,力所能及地为职工服好务。再次,根据不同工作岗位设计了格式统一的工作周测评表,包括本周完成工作内容、需要说明的情况及下周工作计划和主管领导测评结论等内容,全力推进转作风工作有效开展,全举措推进工作提质提效。
    四是从抓纪律入手,促进行为转变
    一个单位的工作,成在作风,败也在作风。开展“转变作风、提质提效”活动是人心所向,是大势所趋,是推进工作提质提效的必然。为此,所机关从抓工作纪律入手,加强督导检查,认真落实高管局关于纠正“四风”和作风纪律专项整治工作要求,落实石安处关于加强会风会纪管理的通知要求,严格值班管理,严肃工作纪律。要求机关职工要以此次作风整顿为契机,坚决杜绝慢作为、乱作为、不作为的现象,从行为上转变,尽职尽责,扎实工作,勇于担当,为树立石安高速新形象而努力工作。
邢台管理所:董丽英
邯郸管理所以作风转变助推提质提效
    加强机关作风建设,是转变思想观念、提升干事觉悟的必备因素,是立足新时期、站位新高度,着力做好助推创新改革发展的重要举措。为全面传达、学习领会杨荣博局长在省高管局系统关于“转变作风、提质提效”工作会议上的重要讲话精神和石安管理处专题会议精神,邯郸所本着“作风是形象、作风是力量、作风是保障”的工作导向,强化“汇聚正能量、提振精气神、传播新思想”的工作理念,使严谨细实的工作作风入心入脑、贯穿始终,不折不扣推进全所各项工作的高效开展。
    强化“责任”意识,勇于担当。进一步增强各单位、各部门广大干部职工的责任意识,用“责任”助力自身行为,以“朴实”内涵引领前行动力,履行好岗位职责,完成好管理任务目标,在全所范围内树立起“讲担当、重担当”的鲜明导向,内化于心、外化于行,营造崇尚干事、敢于担当的的浓厚氛围,转作风、补短板,确保各项工作高标准、高效率、高品质的落实到位。
    强化“服务”意识,敬业奉献。各单位、各部门要以“提高服务意识、增强服务本领、拓宽服务内涵、提升服务品牌”为思想源泉,继续高扬“爱高速、做贡献”主旋律,在“新思想”的指引下,阔步“新征程”。广大干部职工在开展日常工作中本着秉公办理为原则,梳理事件流程、精简办事环节、改进服务理念,最大限度地为公众提供便利,力争各项任务目标精准高效完成。
    强化“宣传”意识,敢于创新。全面加强本单位、本部门的正面宣传引导,借助媒体、网站、微信等多种喜闻乐见的方式,积极传播发生在我们岗位周围的好人好事、感人实事以及创新管理等方面的信息稿件,提高自身形象的认知度、美誉度。特别就宣传领域,要积极探索工作新模式和新方法,加深创新理解,健全创新机制,打造“事事勇于创新、时时敢于创新”的改革体系,营造“人人参与、个个争先”的干事热潮,从而加快推进全所上下“转变作风、提质提效”的宣传步伐。
邯郸管理所所:康凯
石家庄养护工区迅速召开“转变作风、提质提效”专项治理活动工作部署会
    “马上就办、办就办好”,石家庄养护工区迅速召开“转变作风、提质提效”专题工作部署会议,学习文件精神,部署相关工作,会议由工区主任刘巧珍主持。
    会议学习传达了管理处印发的《关于开展“转变作风、提质提效”专项治理活动的实施方案》、《问题查摆清单(第一批)》、专项治理活动简报等相关文件精神,与会人员严格遵守会场纪律,认真记录会议笔记,深刻领会会议精神。
    会议要求,工区全员要对照存在政治站位、慢作为两个方面的八个问题,认真梳理各部门及个人自身存在的问题,查摆出的问题要逐一建立台帐,制定相应整改措施,确定问题整改时限;问题梳理要深刻真实,不能走过场、不能做样子,每名职工都要从意识上真正转变,要树立主动担当意识和一盘棋意识,让本次作风整顿见实效。
    会议强调,工区全员要统一思想,要以最高的政治站位学习贯彻管理处文件精神,着力解决工作作风,提高办事效率,文明服务等方面等突出问题。拿出刀刃向内、刮骨疗伤的决心和勇气,坚决扭转不良风气,让“转变作风、提质提效”、“马上就办、办就办好”成为全体干部职工的自觉行动和工作常态,以实干实绩、激情作为的崭新面貌,唱响改革发展主旋律,塑造石安高速新形象。
石家庄养护工 :康 钊
邯长养护工区:路遇司乘受困 解忧义不容辞
    8月21日下午,邯长养护工区外业人员上路巡查至邯郸方向K719+600处,发现一辆大货车停在行车道上。
    随即,外业巡查人员与维修队人员下车对此车进行询问。通过询问得知此大车因为出现故障无法移动车辆,该车司机焦急万分。我工区人员具有较强的职业素养和安全意识,立马在车后方摆放反光锥,疏导现场路过车辆,并帮助司机联系修理厂。将近一个小时后,车辆修好了。离开时,司机连声谢道:“幸好遇到你们高速公路养护人员,及时帮助我们解决了实际困难,要没有你们,真不知道该怎么办,谢谢你们!”。
    其实,类似这样的事情在我们高速日常养护工作中可能每天都能遇到,我们的职责除了养路护路外,服务司乘,为广大司乘排忧解难同样是我们的责任。
邯长养护工区:刘慧
责任编辑:史力涛 杜丽娥 E-mail:zhenggongke08@163.com 传真:0311-66629075
投稿人:杜丽娥  投稿单位: 处机关
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