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基层宣传工作面临的问题及建议
发布时间:2018-8-7 15:26:19  来源:石安管理处
    结合本人在收费站多年从事宣传工作的经验,浅谈一下当前基层单位宣传工作普遍存在的问题及应对建议。
    一、宣传报道工作的现状及问题
    (一)对宣传工作的认识不到位。宣传报道工作做得不够好的原因很多,但主要还是认识不足、重视不够,认为只要是完成写稿、约稿任务即可,至于能不能发,那是我尽力了,剩下的就看编辑同志了。另外就是想来想去总觉得本单位真没有什么管理特色和工作亮点,要想写出“花”来真是很为难,所以难以提升稿件质量。
    (二)没有宣传基础,缺乏人才队伍。基层收费站人员少、任务重,对应的部门和业务较多,日常工作琐碎,很难抽出大量时间研习和写作。另外我站也缺乏具有专业知识和较高写作水平的宣传人员,虽然宣传报道任务分解到各个部门,也制定了绩效加分等奖励措施和通报批评机制,但碍于宣传基础落后,人才匮乏,宣传工作一直没有较大起色。
    (三)宣传思想工作不得法,缺乏创新。缺乏有效的工作机制,没有领导层面的架构、思路,导致宣传工作在立意和中心思想上不够“高大上”,这样的稿件写出来必定前篇一律,只停留在学习文件、传达上级精神的层面上,而没有本单位管理特色、自身亮点。没有形成立体的宣传网络,导致宣传素材不丰富、不及时,因为基层宣传人员基本是兼职,日常工作纷繁复杂,少有时间主动深入一线、各岗位了解情况,掌握信息,如果只靠宣传员的力量,那么仍然只是“空对空”的高谈,导致宣传工作在基层的影响力小,缺乏感染力和说服力, 迫切需要建立一个庞大、立体有效的宣传网络,汇集各种素材、大量信息。
    二、宣传工作改进建议。
    (一)建立健全全方位立体式宣传工作机制。加强和改进宣传工作是推动工作发展的强大动力和重要手段。如今,宣传舆论在现代社会的影响力越来越大,好的宣传往往能达到事半功倍的效果。首先要培育浓厚的宣传舆论氛围,从上到下到使全体人员意识到宣传的重要作用,让全单位人员对宣传“热”起来,“动”起来,改变当前宣传工作的松散状态,这是一个持续实践、不断改进的过程。当人人都重视宣传工作的时候就会形成从领导到基层,素材源源不断。另外可以优化承担主要宣传任务人员的分工,这样即可以保证宣传人员的写作时间,确保新鲜的事件、题材,能够第一时间撰稿、报送,也可以使其有机会充分接触、掌握各类信息,将主要精力放在写材料和锻炼提升上面。单位领导也要多方面与宣传人员沟通交流,多督导,以保证宣传人员的更高站位,使其在写作中能够更清楚的表明本单位的管理思想、目标。
    (二)建立健全基层宣传工作人才培养机制。建立健全基层宣传工作人才培养机制,是推动基层宣传思想工作更加务实深入有效开展的基础。要在各部门、班组中培养选树具有较强责任感,且精通业务知识,具有较强文字功底的宣传骨干人员,充实宣传力量,改变一人独撑宣传工作的局面。
    (三)利用新媒体建立广泛的信息源,成立畅通的信息网。在当前网络新媒体日益发达的情况下,每名职工都可以成为宣传员。譬如,我们做了一件好人好事,解决了一项工作中的难题,就可以用手机发微信、照片,提供第一手资料至单位信息宣传群,由主管宣传的人员根据素材撰写通讯报道,提高时效性。
    (四)注重宣传策划,宣传工作要应时应景。主管宣传工作的领导和工作人员要认真把握好宣传策划的思路和重点,要有政治敏锐性和新闻敏感性。要关心时事,了解当前的大政方针政策,时时关注和把握省厅、局、处中心工作和重大战略部署,把自身放到工作大局中去思考、去研究,认真总结和提炼,及时的加以宣传和推广。紧扣群众关心、领导关注的主题策划、宣传,不断聚焦人们的关注视线,增强单位的亲和力、影响力和凝聚力。
    (五)建立健全基层宣传人员学习制度。制定宣传工作学习制度,确保学习时间,这对提高会员思想政治素质很有帮助。特别对宣传积极分子,要有计划地组织集中学习培训,不断提高理论水平。比如,购买书籍,收集各类资料,组织交流会,安排参加会议等,使其不断提升业务素质和认知水平。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
投稿人:王丽娅  投稿单位: 收费站-高邑收费站
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