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思想的饕餮盛宴心灵的成长之旅 ——参加石安处科级干部学习贯彻十九大精神专题研讨班心得体会
发布时间:2018-7-10 8:14:38  来源:石安管理处
    从接到参加培训的通知,直到乘车前往西柏坡的途中,我的心里一直打着一个问号,这会是一次什么样的培训?
    一路颠簸绕行、上上下下,或许是通往教育基地道路的弯曲悠长,或许是道路两旁山脉村庄的直白单调,6月24日下午17时左右,当西柏坡红色教育基地在道路尽头跃然映入眼帘时,颇有几分柳暗花明又一村,暮然回首灯火阑珊的意境,而站在基地的勇气谷旁,脚踏能量广场,环顾四周,水泊与山丘互相映衬,远眺前方,心情豁然开朗。
    翻看着发到手的研讨班《学员手册》,工资政策讲解、预防职务违法犯罪、党的十九大报告、《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、文化建心、团队管理、《将改革进行到底》专题片观看等所有的学习内容既熟悉又陌生,一直到到6月29日培训结束,每天的课程安排都是从上午8:30开始持续到晚上21:30,连续5天5晚,如此紧凑的培训会产生什么样的效果呢?
    未等人车劳顿消除,当天晚上19时30分,石安处人劳科秦磊科长的工资政策宣讲就拉开了培训的大幕,随后董辉处长又抓住3个时间节点做了进一步阐述,让我豁然感到所有的政策和工作要求必须要给职工讲清楚、说明白才能带来良好的执行。这让我想起我在工作中的言行举止,推行一项工作时的简单直接,偶尔面对职工质疑时的躲闪厌烦,耐心细致、交流沟通、完善推进等等这些对一个管理人员最基本的要求我都做到了吗……
    6月25日上午开班仪式上董辉处长的讲话一针见血而又充满深意,让我近距离领略到了处领导对社会形势的深刻理解,对行业现状的准确把握,对单位未来的深入思考,对员工干部的殷切希望,而这一切既浓缩在了这短短的五天,又坚定地随着石安高速的改革创新而伸展蔓延。
    “预防职务违法犯罪,尽职尽责廉洁从业”,16个字8组词,每一组词都是人生的一种演绎。廉洁与贪腐的距离有多远,只在一念之间,只有一线之隔,这一念一线就是一个人更是一个家庭的幸福或孤独,快乐或痛苦。预防职务违法犯罪的主题讲座正是在帮我们坚定正确的理想信念,拉起廉洁从业的法律底线。职务违法犯罪重在预防,预防有法律有制度的闸门在把关,然而更多的还需要我们自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。工作中,是不是能坚定筑牢法律的底线,是不是能坚决打消以职务之便减免通行费的私念,是不是能毅然切断拉扯自己走向与金钱共舞与贪婪同处的罪恶之线,将决定着是被人生抛弃还是拥抱美好明天。“清风永伴,畅美石安”廉政主题演讲比赛更是对“预防职务违法犯罪,尽职尽责廉洁从业”进行了生动地诠释,而我有幸作为评委全程认真聆听了选手们的真实讲演。工作性质的单一并不代表没有形形色色的诱惑,一个简单的收费流程,一次完整的绿通验货,一台设施的报价维修,一名员工的言语举动等等,无不蕴藏着对人生观、价值观和职业观的正确理解和坚守。正所谓路在脚下,走好了风景无限,走偏了荒凉无边。
    国泰民安,国福民强,如果没有国家的庇佑,我们何来栖身之所,何谈职业理想,人生梦想。在此之前,我认为自己对党的十九大精神不敢说是熟稔于心,融会贯通,但也做到了学习的周详全面,认真细致。然而,凝听孟庆云教授关于十九大精神的讲解后,我才更加深刻地领悟到为什么要把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为共产党人的初心和使命,我才更加深入地体会到“五位一体”的总体布局所指引的正确发展方向,我才更加深切地感受到“四个全面”战略布局所蕴藏的巨大生命力。人民幸福,民族复兴需要我们共同的努力和奋斗,而作为共产党人更是责无旁贷,义不容辞。明白责任,更应该明白如何履行责任,张勇教授对新《党章》的讲解,使我更加明白,新《党章》不仅仅是突显了一个“新”字,更多的是透过这个“新”字,告知新时代的共产党员应该承担的新任务和新使命,应该具备的新本领和新能力,以及在困难面前敢于啃硬骨头的新魄力和新气概。如果说党的十九大使我们更加明确奋勇向前的方向,新《党章》让我们具备了披荆斩棘的能力,那么,习近平新时代中国特色社会主义思想则使我们拥有了在新时代前行的指路明灯。冯学工教授深入浅出的授课,让我看到在外部挑战和压力面前,在内部问题和困难面前,中国共产党不仅是简单继承了马克思主义,而是更加鲜活地发展了马克思主义,习近平新时代中国特色社会主义思想使中国共产党这个世界上最大的政党充满了魅力,正如习近平总书记所说,“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”从西柏坡走来进京赶考的中国共产党不论是革命战争年代的浴血奋战,还是在新时代构建人类命运共同体的世界宣言,都展示了一个政党无愧于时代、无愧于人民的胸怀和担当。依靠在西柏坡军事指挥所墙上所挂的缴获来的地图,中国共产党人用独有的胆识、气概和豪迈挥手书写了壮丽感人的革命史篇,用《将改革进行到底》的决绝和勇气绘制了生动宏伟的奋斗蓝图。
    当我看到团队管理和文化建心的课程安排,我更多地是将这一项培训看作一堂关于心灵鸡汤的课程,品之有味,但无法历久而弥香。然而,老师独具特色的授课方式,趣味横生的互动过程,学员参与的积极主动,让我对团队一词有了重新的认识,原来团队可以这样管,可以这样带。临时组建的团队瞬间完成一个完整故事的构思、编排、演绎,快速进行植物沙盘的选材、修形、讲解,激情参与拓展项目的训练、配合、比拼,可以说在短时间内迸发出了巨大的能量。而这一切正是因为一致的目标、高效的组织、成员的积极参与和根据个人特点的良好分工这4个要素发生了正向的化学作用,而这不正是我们管理者在团队中所应具备和创造的一切吗?而“眼域”“能量”这两个词更是犹如绝佳美味让我在舌尖咂摸许久。“眼域”决定了一个人看问题的角度、深度和广度,深深影响着一个人对事物的判断,并如此强大地左右一件事情的走向。而“能量”又是一个管理者、领导者所必须具备,它不是盛气凌人的傲慢,更不是高高在上的冷漠,我理解的“能量”是积极向上的状态,是思路清晰的引领,是当机立断的果敢,更是长期沉淀的修养,是无形中的有形,是一种由内而外,充满勃勃生机的存在。
    如果说这次培训最意外的的收获是什么?我会告诉你,我看到了石安处领导班子对组织内部问题的直视,对矛盾的解决和推动改革的决心,《石安处组织/岗位体系优化方案》就是切中时弊的一招“改革”好棋。优化方案从头到尾写满了处领导班子对单位现状的研究,对员工发展前景的思考。我找不出更好的字眼来形容这份方案,用“信任”二字来描述我完整学习完这份方案的心情最为贴切,“信任”体现在了这是一份替基层单位分忧解难的举动,更是一份详细调研商酌后的改革,这是在推动石安处不断向前发展,这是在带领石安处全体干部职工走向更好的明天。
    从6月24日晚入住西柏坡红色教育基地到6月29日下午返程,将5天5晚看似毫无联系的培训课程一点点回味,我发现每一堂课的设置都饱含着处领导班子的良苦用心,每一个细节的安排都彰显着对“改革”这一关键词的深切把握。老师的教诲如溪流潺潺淙淙流入心间,处领导的讲话如叮咛余音绕梁不绝于耳。
    这是思想的饕餮盛宴,这是一次心灵的成长之旅。
投稿人:张新增  投稿单位: 收费站-沙河站
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