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石安管理处政风行风建设简报第五期
发布时间:2018-3-30 10:33:44  来源:石安管理处
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石安管理处政风行风建设
简 报

第五期
(总252期)
河北省高速公路石安管理处政风行风领导小组 二O一八年三月三十日
元氏站重实效落脚提升工作效能深化行风建设
    近日,元氏收费站强化责任意识,注重实效,落实高管局工作会议及深化作风整顿大会上的讲话精神,以提升工作效能为落脚点,采取多项有效措施,深化作风建设,各项工作部署落地见实效。
    一是转变观念,提高办事效能。站领导班子倡导远离办公座椅,带头深入一线,广接地气,尤其是值班领导,值班期间做到中白夜至少三次深入岗亭,督促稽查收费工作,在工作中发现问题,主动帮助职工解决难题,遇事不拖、不等、不靠、不推诿,着力提高办事效能。
    二是咬定目标,强化督办落实。完善绩效考核方案,建立以目标结果为导向的考核评价体系。各班组、部门列出任务清单,实行清单化管理,月底按每个人任务目标的完成情况作为考核标准,计入当月绩效考核成绩,与工资直接挂钩,实现绩效考核全员覆盖,以绩效考核促进各项工作提质增效。
    三是严明纪律,规范考勤制度。严禁上班时间从事与工作无关的活动;严格落实值班制度,值班人员要坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗,确保24小时通讯畅通。充分利用OA考勤管理系统,上下班打卡,外出登记,坚持写工作日志,维护正常的工作秩序,提高办事效率。对有事不请假、无故不到岗、经常迟到、早退的职工,对当月的绩效考核成绩相应扣分,考勤结果直接与绩效工资和年底评优挂钩。
    四是强化责任,增强服务意识。该站着眼于树品牌、塑形象,大力推行各种责任制,年初站领导班子与各班组、部门及所属人员层层签订精神文明创建、安全生产、行风建设等各方面的工作责任书,形成横到边、纵到底的责任网络。实行责任追究,有针对性地解决办事效率不高、服务态度不好、工作流程不规范等问题,同时实施与经济挂钩、与荣誉挂钩的“双挂钩”政策,年底对全面完成责任目标的班组、部门,进行通报表彰并给予一定的奖励,对出现问题的班组、部门进行通报批评并按标准进行处罚,有效地增强了干部职工的责任意识和服务意识。
    五是善于总结,加强宣传引导。充分利用报刊、网站、站微信群等宣传媒介加大宣传力度,对行风建设中好的经验、好的做法、可喜的成果等进行重点报道,在全站范围内形成深化作风整顿的舆论声势。
    以上措施的实施,激发了全站干部职工的工作热情,逐步形成了节奏快、纪律严、作风硬、效果实的工作局面,工作效能明显提升,增比进位劲头明显提高,到达了预期的效果。
元氏收费站:范薛鲁
沙河收费站高压态势严治逃,不忘初心是王道
    2018年3月13日,沙河收费站的夜班如往常般繁忙,转体、微笑、打票、送行,每一个看似简单的动作,我们总是不厌其烦。凌晨2点15分,一辆牌照为辽P***的六轴货车停在了108车道磅台前。突然,司机猛踩油门,随着一阵阵刺耳的刹车声,车子停至收费窗口前。收费员韩慧芳在接卡的同时告知司机刚才存在明显的搓磅行为,需要重新过磅。随后,刷卡显示重量为54.35吨,费额为190元,入口站为临漳。只见司机往后瞅了一眼说:“美女,你给通融一下呗,你看后面这么多车,倒车多麻烦啊,我下次注意就是了。”说完,司机顺势递进来200元。“你好,师傅,我们要按规定收费,既不能多收,也不能少收,请您配合我们的工作。”话音未落,只见班长迅速安排疏导员打开旁边车道,并站在岛头位置疏导后方车辆。司机见状也没了辙,只好乖乖地倒回重新复磅。等待车辆缓缓通过磅台时,系统显示实际重量为55.32吨,费额240元。最终,司机按规定缴费后驶离收费站。
    搓磅、跳磅一直以来都是我们打击逃漏费行为的重点和难点,除了在客观上在磅台安装钢筋条以外,主观上我们应该在思想上引起足够的重视。逃漏费行为就像弹簧,你弱它就强,你强它就弱。沙河收费站对待逃漏费行为始终保持零容忍态度,发现一起治理一起,绝不姑息。
沙河收费站: 郭沛鑫
赵县西站:为全国“两会”安全生产工作保驾护航
    按照冀高办安[2018]118号《河北省高速公路管理局办公室转发省交通运输厅安委办关于认真贯彻交通运输部视频会议精神全力做好春运及全国“两会”期间安全生产工作的紧急通知》,2月28日,我站组织召开安全生产工作会议,多举措为全国“两会”期间安全生产工作保驾护航。
    一、认清当前形势,切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感。张通贤站长强调江西赣州2.20道路交通事故教训,切实增强紧迫感和责任感,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,落实安全生产政治责任,坚决杜绝重特大安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,确保全国“两会”期间安全生产态势平稳。
    二、明确各级责任,着力抓好当前及全国“两会”期间的安全生产工作。为确保我站在“两会”期间安全生产工作取得实效,站领导按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,站成立安全生产领导小组,把安全生产做为两会期间首要任务来抓,站与班组科室层层签订责任书,进一步细化和量化了各科室、班组的责任,各级职工安全生产责任感得到了明显增强。
    三、强化宣传教育,提高安全防范能力。要充分利用网站、微信公众号等平台,广泛进行安全提示,切实提高全站职工安全意识和事故防范能力。密切关注“两会”期间的安全生产网络舆情动态,加强分析监控,积极主动回应社会关切,把握正确的舆论导向,维护社会稳定。加强电工人员的安全教育,提高安全意识,提升安全技能和安全素质,严防违规作业、违章指挥、违反纪律造成事故发生。
    四、落实值班制度,确保信息渠道的畅通。为进一步做好“两会”期间的安全生产工作,我站要求严格执行会议期间人员值班制度,坚持领导带班、昼夜专人值班制度。发现不安全苗头及时报告,要求工作人员坚守岗位、尽职尽责,认真落实信息上报制度和紧急情况报告制度,确保安全生产工作信息渠道的畅通,确保政令畅通。
    赵县西站干部职工决心在两会期间以饱满的精神状态,以昂扬的工作劲头出满勤干满点,确保上级各项规章制度落到实处,确保两会期间安全稳定无事故做出贡献。
赵县西收费站:赵甜
邯郸收费站行风建设永不止步
    为认真贯彻党的十九大、中纪委十九届二次全会精神,落实局处工作部署,推动邯郸站作风建设深入开展,邯郸站组织召开政风行风建设专项会议,开展了2018年政风行风建设工作责任状的层层签订工作,现在岗职工54人全部签订了责任状。
    2018年度政风行风建设责任状坚持“谁主管谁负责”、“管业务必须管行风”原则,主要内容包括“七项主要工作目标”、“三项主要责任”,责任状明确了“一把手”为政风行风建设第一责任人,并把防止“三乱”行为、站口保畅、文明服务要求作为工作重点纳入责任状。各科室负责人及各班长高度重视此项工作,能够认真阅读责任状内容,明确目标责任,认真履行职责,把抓业务工作和行风建设放在同等重要的位置。在责任状签订前,积极组织对责任状的具体内容进行学习,并纳入管理目标,在日常工作中进行考核监督。
    责任状的签订,落实了政风行风建设“一岗双责”的要求,明确了2018年度政风行风建设工作任务目标,增强了在岗人员的责任意识、服务意识,为持续营造风清气正、高效廉洁的行业作风,为司乘提供更加优质的服务奠定了基础。
邯郸收费站:徐建辉
磁县站开展问卷调查 摸准行风“命脉”
    为进一步加强行风建设,提升服务质量,及时了解司乘的需求、期望及满意度,近日,磁县站开展整体性服务评价问卷调查。
    此次活动由收费人员分别在主、副站口对过往车辆随机发放问卷调查表,采取与司乘面对面填写问卷调查表的方式进行。问卷涉及路容路况、交通标志标线、收费人员服务态度、缴纳通行费等待时间、路况信息服务五项内容。本次活动共发放调查问卷20份,收回20份,回收率为100%。调查结束后,我站对收集的问卷表和建议及时进行了汇总分析,通过对调查结果分析总结,从中看出司乘对我站整体性服务质量给予了高度的评价和肯定,综合满意率为100%,极大鼓舞和激励了我们的工作热情,督促我们不断努力,为广大司乘提供更高质量的服务。
    通过此次问卷调查,直观地了解自己在司乘心中的印象,同时也对收费站的行风建设进行了一个摸底,为今后的工作明确了方向。
磁县收费站 :武刚
涉县站“四举措”扎实推进政风行风建设
    为进一步促进涉县收费站政风行风建设,提高服务质量、增强监督力度,提升全体职工整体素质,树立优质的服务形象,近日,涉县收费站多措并举,全面扎实推进政风行风工作。
    一是成立组织机构,加强制度建设。及时组建机构,成立了由主要领导牵头、职工参加的行风评议领导小组;先后建立和完善政风行风建设实施方案,签订政风行风责任状,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,个个抓行风的的工作局面。
    二是提升文明服务质量和水平,深入开展收费站文明窗口建设。紧紧围绕管理、收费、春雨服务、延伸服务等内容,开展一系列活动。以内强素质,外树形象为抓手,通过业务培训,队列训练,提升收费人员整体素质。
    三是加强监督,建立长效机制。建立健全行风监督员队伍,定期召开行风监督员会议,落实人民群众的知情权、监督权和评议权,虚心听取他们对收费站各项工作的意见和建议。
    四是牢固树立服务为本、方便出行的理念,努力营造“安全、畅通、绿色”的道路通行环境,全面推进政风行风建设工作再上新台阶
涉县收费站——王艳敏
邺城站开展工作作风民主测评,加强干部队伍建设
    为加强干部队伍建设,发挥职工评议监督职能,邺城站开展工作作风民主测评工作,由全体职工参与,对站领导、各值班站长、二线人员和各班组负责人从个人素质、主观能动性、工作执行力、团结意识、担当意识等五方面开展测评,反映个人的日常工作情况,以评代比,找出个人存在的差距和不足,进一步加强作风建设,改变工作作风,提升站区管理水平。
    会上,裴海军站长要求全体干部职工特别是领导干部要统一思想,充分认识开展民主测评的重要性和必要性,增强责任感和使命感,真正牢记工作职责,不忘初心,砥砺前行,切实将测评结果作为转变作风、改善思想,加强队伍建设的重要举措来抓。同时要求全体参评人员要高度重视评议工作,本着“公平、公正、公开”的原则,认真填写每张测评表,并根据个人工作表现,实事求是作出测评,详细指出工作中存在的问题和不足,以保密、真实、匿名的方式将站区建设、队伍建设提升到新的高度。
    通过开展此次民主测评工作,切实增强了干部职工的责任意识,做到了成绩真实、缺点明晰、考评定格,以创新的精神探索新形式下民主测评工作新模式,进一步加强了干部队伍凝聚力和战斗力,确保模范先锋作用效果显著。
邺城收费站:孙月雷
责任编辑:史力涛 杜丽娥 E-mail:zhenggongke08@163.com 传真:0311-66629075
投稿人:杜丽娥  投稿单位: 处机关
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